威海兴发体育纸业有限公司2024年度社会责任报告

前言

自2000年10月成立以来，威海兴发体育纸业有限公司历经25载深耕细作，从行业幼苗成长为年销售额近10亿元的龙头企业。这份跨越发展的背后，是企业对可持续发展理念的执着坚守——以低碳经济为帆，以绿色发展为舵，将社会责任镌刻进企业发展的基因图谱，用实际行动书写责任担当。

公司以“诚实守信、敢于担当、团结协作、开拓创新”为精神内核，锚定“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务”的使命坐标，秉持“以环保求生存，以质量求发展”的价值导向，推动企业管理向制度化、规范化、标准化进阶。在经营实践中，严格恪守法律法规，自觉遵循社会公德与商业道德，主动接受社会监督，矢志成为经济发展与社会责任协同共进的典范。

自2020年发布首份社会责任报告以来，本报告已是公司第五次系统披露责任实践成果。报告以2024年度履责行动为主线，适当回溯关键成果，全面展现企业在社会责任领域的持续探索与长远布局。

第一章 企业发展全景

一、产业布局与核心实力

威海兴发体育纸业扎根威海市环翠区羊亭镇，现有员工400余人，作为山东省造纸协会常务理事单位，专注于废纸循环利用，打造高强瓦楞原纸和再生箱板纸核心产品。依托两条全国领先的双叠网生产线（4600/550米、5200/650米），配套万吨级污水处理车间与高效燃煤锅炉，年产能突破30万吨。产品广泛服务龙大食品、张裕葡萄酒、青岛啤酒等知名企业，稳居青、烟、威高强度瓦楞纸市场龙头地位。

公司构建起完善的管理体系认证矩阵，涵盖ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、ISO45001职业健康安全管理及ISO50001能源管理体系。近年来更荣获“省级绿色工厂”“高新技术企业”“国家级绿色工厂”等重磅资质，彰显行业领先的创新实力与绿色发展水平。

二、经营质效与纳税贡献

秉承“创造社会价值”的使命，公司经营业绩稳健攀升。2013年搬迁升级后实现跨越式发展，2017-2024年间，年产量从12万吨跃升至31.33万吨，累计缴纳税金达38104.36万元，近八年纳税数据如下：

注：2023年税收下降原因（因税收政策发生变化，加之市场需求影响，产品价格下跌，导致税金较2023年税收大幅减少）

三、文化引领与责任战略

以绿色发展为核心，公司构建起完整的文化价值体系：将“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值”确立为使命，以“做中国绿色包装材料供应商”为愿景，驱动企业向循环经济领域持续深耕。

在战略层面，公司将社会责任深度融入发展脉络，聚焦员工关怀、权益守护、环境保护与公益事业，实现企业效益与社会价值的共生共赢。2024年，投资1.2亿元推进动力车间减煤降碳改造，创新采用“固废+煤”混燃技术，预计年节能1.14万吨标煤，减少二氧化碳排放2.96万吨，不仅推动造纸固废的资源化利用，更能实现能源节约与经济效益双提升。

第二章 社会责任实践图谱

公司以契约精神为基石，与供应商、客户建立长期稳定的合作关系，十年间累计缴纳税金3.8亿元，以实际行动保障国家税收与合作伙伴利益，成为行业诚信经营的标杆企业。

一、以人为本，全方位保障职工权益

公司将“以人为本”理念融入企业发展战略，通过科学规划人力资源职能、构建优质职业发展生态，全面保障员工权益，持续提升员工满意度与归属感，有效增强企业核心凝聚力与人才吸引力。

（一）多维关怀，打造幸福职场。公司将满足职工物质、精神及文化需求作为精神文明建设的核心内容。不仅为员工打造设施齐全的职工宿舍、健身房等休闲空间，还定期举办象棋擂台赛、拔河比赛、台球竞技等文体活动，丰富员工八小时外的生活。同时，建立特色化福利体系：每月为生日员工送上定制蛋糕，春节、中秋等传统佳节发放丰厚福利，让员工感受企业温暖。在劳动保障层面，公司严格遵循《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，坚持平等自愿原则与全体员工签订劳动合同，依法为职工缴纳“五险一金”，确保个人扣缴比例合规执行。此外，严格落实职工带薪休假制度，保障员工休息权利；结合企业战略与经营动态，优化绩效考核分配机制，实现收入分配的公平性与激励性。

（二）严守法规，筑牢安全防线。公司秉持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，构建涵盖技术、管理、个体防护的全链条安全管理体系。常态化开展安全教育培训，系统性提升员工安全意识与应急能力；定期组织职业健康体检，持续改善作业环境，近年内未发生火灾、重大设备故障、危化品泄漏等安全事故，切实保障员工生命健康权益。

（三）双轮驱动，赋能企业发展。公司深入实施“人才强企”与“科技兴企”战略：在人才培育方面，优化劳动力资源配置，通过职业教育、岗位实训、“师带徒”培养机制，助力员工能力提升；组织新员工开展安全、质量、文化等多维度入职培训，推动其快速融入岗位。同时，完善内部竞争与考核机制，营造良性人才成长环境，并强化形势教育与职业道德培训，激发员工责任感与奋斗精神。2024年，员工毛会丁、赵威壮在威海市职工技能竞赛电工类项目中，分别斩获第三名、第五名的好成绩。在科技创新领域，公司将科技作为发展核心引擎，2021年至今，累计获得4项发明专利、39项实用新型专利。凭借突出的创新实力与专业化发展水平，公司于2024年3月获评“山东省创新型中小企业”“山东省专精特新中小企业”称号，彰显企业在行业内的领先地位。

二、深化权益协同，构建共赢生态

公司始终将供应商、客户及消费者权益保护置于核心战略地位，通过构建全链条质量管控体系与精细化服务机制，实现多方价值共生，持续夯实市场信赖根基。

（一）精研品控体系，筑牢品质基石。公司以"零缺陷、全周期"为质量目标，构建覆盖研发、生产、交付的全流程质量管理体系，实现产品质量与服务品质的双轮驱动。通过引入国际先进的质量、环境、安全与职业健康、能源管理体系认证标准，深度融合国内外优秀企业管理经验，形成具有行业标杆意义的质量管控模式；在管理架构层面，建立"车间-班组-岗位"三级责任体系，由专人对生产关键参数、现场安全、环保指标、产品质量及能耗数据实施动态监控，确保生产全流程可追溯、可优化。同时，构建常态化自查自纠机制，通过月度质量巡检、季度综合考评、年度管理评审等多维手段，对四大管理体系的运行效能进行系统性评估。针对内部审核与检查中发现的问题，组建专项改进小组，持续提升体系运行的适宜性与有效性。

（二）升级服务标准，优化客户体验。公司将客户需求洞察作为服务升级的核心驱动力，建立覆盖售前、售中、售后的全生命周期服务体系。通过市场调研、客户走访、需求研讨会等多元渠道，精准把握客户在产品性能、定价策略、交付时效等维度的核心诉求，并据此制定个性化服务方案；在服务实践中，公司搭建客户分级管理机制，针对不同类型客户配置专属服务团队，提供定制化解决方案；依托数字化管理平台，实现服务响应、问题处理、效果反馈的全流程线上化，确保服务时效与质量可量化评估。同时，设立客户意见快速响应通道，通过定期回访、满意度调查等方式收集反。突Ыㄒ樽返敕务优化的直接依据。凭借精细化服务策略，公司客户满意度持续保持行业前列，成功构建起长期稳定的合作生态。

三、环境保护与可持续发展

公司秉持“以环保求生存，以质量求发展”的核心价值观，将环境保护纳入全生命周期管理，构建了覆盖规划、建设、运营的绿色发展体系。自公司成立以来，严格遵循国家环境法律法规，所有新建、改建、扩建项目均依法完成环境影响评价并取得批复，全面落实环保设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投产”的“三同时”制度，确保污染防治设施与生产系统同步运行。通过持续优化工艺参数与治理技术，各项污染物排放均优于国家及地方标准，成为威海市首批取得污染物排污许可证的企业之一。

在环境管理领域，公司建立了“监测-评估-改进”闭环机制：编制科学完善的自行监测方案，对废水、废气等污染物实施全周期监控；废水处理车间排放口及锅炉烟气排放口均安装在线监测系统，实时数据同步接入省、市生态环境部门监管平台，实现污染物排放透明化、可追溯。其中，锅炉烟气排放指标达到超低排放标准，处于行业领先水平。

公司以“绿色工厂”创建为抓手，推动生产方式低碳转型。2024年12月，凭借在资源循环利用、节能减排等方面的突出成效，被评定为国家“绿色工厂”，这一荣誉标志着公司在环境保护与可持续发展领域的实践获得国家级认可，也为行业绿色转型提供了可复制的兴发体育范式。

四、公共关系与社会公益事业

公司践行“资源循环再生，低碳绿色环保，履行社会义务，创造社会价值”的企业使命，积极构建和谐共生的社会关系网络，通过就业创造、慈善公益、乡村帮扶等多元行动，持续传递企业社会责任温度。

（一）就业赋能，助力民生保障。公司将就业创造作为社会责任的基础工程，截至2024年，累计为社会提供稳定就业岗位超400个，其中本地劳动力占比达65%以上，有效缓解区域就业压力，成为带动地方经济发展的重要力量。

（二）慈善基金，构筑长效帮扶。自2014年8月发起设立“兴发体育纸业慈善基金”以来，公司累计注入资金110万元，形成对困难群体的长效帮扶机制。扶危济困方面，向企业职工及社会困难群众发放救助金，覆盖疾病救助、突发灾害援助等场景，累计惠及百余人次；乡村振兴方面，连续多年向周边村庄捐赠帮扶资金，用于道路硬化、公共设施升级等民生工程，改善农村生活条件；教育公益方面，开展“金秋助学”行动，累计资助数十名困难家庭学生完成学业，并向中小学校捐赠教学设备、设立奖助学金，累计投入超10万元；应急支援方面，2022年3月，向环翠区封控区、管控区捐赠20万元资金用于防疫物资采购强化公益资金储备。

（三）企社协同，共筑和谐生态。公司注重与社区、政府、行业组织的沟通协作，通过定期举办环？湃、参与地方经济论坛等方式，搭建多元交流平台，赢得社会各界广泛认可。未来，公司将持续深化公益品牌建设，聚焦环保教育、乡村振兴等领域，以实际行动诠释企业公民的责任担当。

第三章公司履行社会责任方面的问题及整改方向

公司始终坚持诚实守信，以稳健的经营、先进的技术、精湛的工艺、优质的质量、一流的业绩和最好的服务，回报社会，履行社会责任。

同时公司也清醒地看到，在当今世界各国都日益注重节能环保的大背景和绿色发展、低碳发展的大趋势下，与先进造纸企业相比，各方面还有很大差距和提升空间，公司尚有很多的工作可以做。为此，公司将继续以保护生态环境、绿色低碳发展为指导，围绕“碳达峰、碳中和”目标，更加积极认真地履行社会责任。在追求经济效益的同时，一如既往地履行对国家、社会、客户、职工、环境的责任，积极致力于环境保护、资源节约、维护和尊重职工和客户的合法权益与社会公益事业，采取更加严格的清洁生产措施，进一步节能降耗、综合利用、治污减排。坚持以人为本，培养员工的专业技能，引进管理及生产方面的优秀人才，抓住国家绿色包装的机遇，迎接挑战，开拓创新。把履行社会责任落实到公司的发展策略中，切实履行社会责任。

公司将以更高的标准和要求，以更强的责任感和使命感，追求卓越，创造更美好的明天，为促进公司和社会和谐可持续发展贡献力量。

威海兴发体育纸业有限公司

2025年5月16日